Elsőre magától értedődőnek tűnhet az online csapatépítés kifejezés, de mindig azokat a fogalmakat a legnehezebb behatárolni, amik túl egyértelműnek hatnak. Ebben a cikkben nem egy általános definíciót szeretnénk adni arra, hogy mi is az az online csapatépítés, azt szeretnénk elmondani, hogy mit jelent számunkra ez a kifejezés.
Kezdjük talán az elején, hiszen hol is lehetne jobban kezdeni egy magyarázatot, mint az elején. A HomeUnity még újszülött oldal és projekt, néhány héttel ezelőtt látta meg a napvilágot. A szülei mindenki számára jól ismert jelenségek lehetnek, aki az üzleti világ bármely területén dolgozik napjainkban. A kellemetlen konferencia hívások és a nehezen kezelhető távolsági kapcsolattartás szülték meg az online csapatépítés ötletét számunkra. Fontos tisztázni, hogy ilyenkor elsősorban a kollégáinktól, munkatársainktól tartott távolságra gondolunk, hiszen a szűk baráti körrel jól kezelhető a dolog.
Tehát néhány hete, amikor a sokadik ismerősünk panaszkodott, hogy céges hívása lesz este és a múltkor is iszonyat kellemetlenül sikerült, akkor ütött szöget a gondolat, hogy talán máshogy kellene megpróbálni ezt az egészet. Így hát kicsit jobban megnéztük, hogy mitől is lehet kellemetlen egy ilyen konferencia hívás, aminek elvileg a csapatépítés a célja (tudod, amikor 10-15 kollégáddal vagy egy hívásban).
Szóval, miért kellemetlenek ezek a hívások:
- Az irodában pár perces beszélgetéseket folytatsz azokkal, akikkel nem vagy annyira jóban, itt viszont nincs sok kibúvód a 3 órás hívás alatt
- Mivel relatíve kevés dolog történik mindenkivel, így az egyik legizgalmasabb sztori, amit hallasz az az, hogy ki mit evett ebédre és valljuk be innen nehéz felpörgetni a dolgot
- Ritkán vállalja magára valaki a vezető szerepet és moderálja le a beszélgetést, inkább mindenki sodródik és próbál minél hamarabb részeg lenni vagy valami gyatra kifogással kimenteni magát az éterből
Dióhéjba ennyi, olvasni is kellemetlen ugye?
Szóval arra jutottunk, hogy lehet ezt másként. Összeültünk speakerekkel, trénerekkel, edzőkkel és szakácsokkal (egy-kettő magyarázatért kiálthat ezek közül, de nézz szét az oldalunkon és megérted). És kidolgoztunk 6 modult. Mindegyik modul célja az, hogy "megteremtse az offline csapatépítők nyújtotta közösségi élményt az online térben", legalábbis ez lenne az első lépcső, aztán szeretnénk kicsit túl is szárnyalni.
Hogy választ adjunk a címben feltett kérdésre, számunkra az online csapatépítő azt jelenti, hogy szórakoztatunk Téged, mint egyént és Téged, mint egy csapat részét és ezáltal az egész csapatot is. Ezért dolgozunk profikkal, akiknek ez a hivatásuk. Ezenkívül azt is jelenti az online csapatépítő, hogy kicsit közelebb hozunk azokhoz, akikkel nap, mint nap együtt szoktál vitatkozni az irodában arról, hogy mit is rendeljetek ebédre vagy panaszkodni arról, hogy miért nem tud emberien beszélni senkivel a főnök (ez utóbbi azért kicsit hiányzik most mindenkinek).
Minden modul más és minden modul az adott cégre épül, nem szerettük volna feltalálni a spanyol viaszt, de szerettünk volna egyedi élményt adni. Megszüntetni a kínos csendet, várt alkalommá tenni a nem várt beszélgetést, egy forgatókönyvet adni a munkatársaiddal az online térben eltöltött estének és amikor ezekkel megvagyunk hátralépni és hagyni, hogy magától follyanak a dolgok.
Szóval nekünk ezt jelenti az online csapatépítés, ha felkeltettük az érdeklődés írj egy üzenetet, kérj ajánlatot vagy csak küld el a kedvenc storydat arról, hogy Neked mi hiányzik legjobban a munkából. (Ha vannak kutyák az irodában, akkor egy képet a kutyákról, mindenki szereti a kutyákat, nem?)
Comments